O trabalho em equipe faz o sonho funcionar. Isso ocorre porque, quando as equipes trabalham juntas, a produtividade aumenta e o moral da empresa também aumenta. No entanto, alinhar os funcionários pode ser incrivelmente desafiador. Para esse fim, não é surpresa que mais empresas estejam priorizando atividades de criação de equipes fora do escritório. Em vez de jantares em equipe ou happy hours, as empresas estão encontrando maneiras mais criativas que vão além da queda da confiança.

Se você ficou interessado e quer saber como, veja as dicas abaixo.

1) Entenda a personalidade de sua equipe

Como você pode imaginar, existem muitos tipos diferentes de personalidade na Empresa. Faça o teste Myers-Briggs para nos entender melhor e aprender a trabalhar juntos de forma mais eficaz. Faça os testes individualmente e depois passe algumas horas divulgando a intimidade dos resultados. É muito legal ver como as pessoas encaixamos umas nas outras (ou não) e como isso se aplica de forma transparente em fluxos de trabalho. Converse sobre como abordar as situações de maneira diferente e como tendem a tomar decisões.

2) Resolver problemas juntos

Uma forma muito legal de unir pessoas do time é ter um desafio em comum e nada melhor do que um jogo com diversas pistas como um jogo de caça ao tesouro ou escape. Desenvolva com parte da equipe interna um dia para sair do escritório e ir a um lugar neutro já com todo o jogo e regra programados. Resolver problemas juntos e em equipe que não estejam relacionados ao trabalho é uma excelente forma de unir o time.

3) Canalize o lado artístico

Que tal criar uma versão “The Voice” da sua empresa? Provavelmente você terá em seu time algumas pessoas talentosas (outras nem tanto) e se surpreenderá com o resultado. Além de uma diversão para todos que participam e assistem, os colaboradores serão incentivados a contribuir uns com os outros e torcer por eles.

4) Chacoalhe as coisas com teatro de improviso

Leve o teatro de improviso para a sua reunião de time. Além de divertido, este tipo de atividade também faz com que os colaboradores saiam da zona de conforto e aprendam a acolher a incerteza através da improvisação, inovação, criatividade e flexibilidade. Existem tantas lições aplicáveis ao trabalho mais eficaz – através de uma série de jogos, você pratica a audição intencional, a comunicação clara e o foco no poder da presença.

5) Pratique suas habilidades de apresentação

Falar em público não é para os fracos de coração. Mas imagine entregar uma apresentação principal a seus colegas em um tópico escolhido aleatoriamente, usando slides que você nunca viu antes. Esta é a roleta de apresentação. É uma maneira divertida de estabelecer confiança entre a equipe, desenvolver habilidades de apresentação e construir confiança pessoal.